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HR把你拉入黑名单的三大原因 求职面试不可触碰的雷点

笔试面试2019-05-06 11:33:00李一老师

微信群是目前网络社交最频繁的地方,除了因为兴趣爱好组建的微信群,也有很多工作相关的交流群,带有工作属性的微信群充斥各行各业,或大范围内或小范围中都会有一个交流群,这样能够实现资源和信息的共享,大大提升了工作的效率,例如交流管理招聘员工心得的HR微信群。

对于HR而言,这是一个相当好的现象,实现了工作的便利,但是对于求职者而言,情况就不是很乐观,比如在面试时,可能求职者在哪次的表现失误,随着HR的一句吐槽,就会立即上了整个HR行业黑名单,可真算得上是细思极恐了。

但是话又说回来了,HR怎么会让你无缘无故的进黑名单?所以说作为求职者还是要弄清楚能彻底惹毛HR的几种行为,全力规避,这样才能为自己以后的职业生涯保驾护航。

一、简历造假

很多人为了给自己谋求更高的薪资待遇或者是更好的职位,就动起了歪脑筋,比如在简历上做做手脚,“丰富”一下从业经历等,他们觉得自己做的天衣无缝,其实在HR的火眼金睛前,你的那些虚的东西,早就暴露无遗。

这个时候,你一定会被HR贴上没有真才实学,并且不诚实的标签,这时候他们考量的就不仅仅是你的学历问题,你的人品问题也会牵涉其中,让整个事情变得麻烦。而对于这种连学历都要造价的人,HR定会毫不留情地把他拉上黑名单,甚至进行全行业的通缉。

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