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五一拼假出游可行吗?

劳动仲裁2019-04-28 15:26:00王华老师

五一假即将来临,“五一四天假,拼假去旅行”“只要胆子大哪天都是假”这一类文章在朋友圈热传,勾得很多人蠢蠢欲动,一些网友还打算请病假来拼个长假外出旅游。对此,爱扬小编提醒,请病假去旅游实不可行,小心因此丢掉工作。

去年,就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照,被企业发现而遭辞退,起诉要求该企业支付违法解除劳动关系赔偿金,终被判驳。

这位白小姐于前年入职一家科技企业进行研发测试,双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向企业提交诊断证明、病历手册、医疗费单据,称头疼难忍就诊,医生认为其颈椎问题严重,需全休两周卧床静养,待进一步检查后确定是否需入院治疗。

然而“五一”后,科技企业向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”,以她提供虚假信息恶意欺骗企业、病假期间出国游为由,将她辞退了。之后,白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼,要求该企业支付违法解除劳动关系赔偿金。

在诉讼中,白小姐出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据,称医院诊断其确实患病、医嘱病休。但该企业表示,出于对员工的信任和爱护,企业在研发测试重点时期批假,向她支付了病假工资,但她并未卧床休息,而是去塞班岛度假。

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